Sprejet predlog Zakona o lastniški zadrugi delavcev, s katerim se vzpostavlja pravna podlaga za urejanje stabilne in sistemsko regulirane udeležbe delavcev v lastništvu podjetij je pomemben korak naprej pri razvoju ekonomske demokracije in krepitvi participacije zaposlenih pri upravljanju in razvoju podjetij v Sloveniji.
Avtor Jernej Štromajer
Predlog zakona predvideva stabilen in vzdržen model prenosa lastništva na zaposlene, ki prinaša koristi tako delodajalcem kot zaposlenim ter prispeva k večji stabilnosti in odpornosti celotnega gospodarstva. Zakon določa poseben status lastniške zadruge ter vzpostavlja davčne spodbude za prodajalce kapitalskih naložb, matična podjetja in člane zadruge. Omogoča tudi t. i. lastniško nasledstvo, s čimer se zagotavlja dolgoročna in stabilna udeležba zaposlenih v lastništvu predvsem malih in srednje velikih podjetij – kar je ključno za ohranitev podjetij v domači lasti in za razvoj lokalnih skupnosti.
Zakon določa poseben status lastniške zadruge ter vzpostavlja davčne spodbude za prodajalce kapitalskih naložb, matična podjetja in člane zadruge.
Ta pomemben premik pozdravljamo. Že dolgo si prizadevamo za večjo enakovrednost finančnega in človeškega kapitala, zato dosledno podpiramo modele delavskega delničarstva in notranjega (so)lastništva. Delavci so s svojim znanjem, inovativnostjo, ustvarjalnostjo in predanostjo ključni dejavnik uspeha podjetij – še posebej v sodobnem gospodarstvu, ki temelji na trajnostni rasti in digitalni preobrazbi.
Zato verjamemo, da je vzpostavitev modela po zgledu ESOP (Employee Stock Ownership Plan) izjemno pomembna za slovensko gospodarstvo. To je eden najučinkovitejših načinov za usklajevanje interesov med podjetji in zaposlenimi, saj prispeva k večji produktivnosti, pripadnosti in solidarnosti v delovnem okolju.
Naslednji korak: Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku
A pri tem se ne ustavljamo. Kot naslednji korak si želimo še sprejem Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku. S tem bi zagotovili bolj pravično razmerje med kapitalom in delom ter omogočili nadaljnji razvoj ekonomske demokracije. Verjamemo, da lahko s tem presežemo dolgoletni konflikt med delom in kapitalom, hkrati pa postavimo temelje za bolj pravično, inovativno in odporno družbo in gospodarstvo – v korist vseh delavcev, mladih in prihodnjih generacij. Hkrati bi si želeli, da se uzakoni tudi sistemsko podporo za razvoj ekonomske demokracije in socialne ekonomije v slovenskih družbi.
Sprejeti predlog zakona je več kot le tehnični ukrep – je izraz zavezanosti pravičnejšemu gospodarstvu
Sprejeti predlog zakona je torej več kot le tehnični ukrep – je izraz zavezanosti pravičnejšemu gospodarstvu, v katerem imajo zaposleni dejansko besedo in delež. Za to si bomo še naprej prizadevali, saj verjamemo, da lahko le skupaj ustvarimo gospodarstvo, ki temelji na sodelovanju, pravičnosti in trajnosti.
Predlog zakona poiščite na strani Euprave (tukaj)
About The Author
